为什么不要裸辞找工作？

如果有人要裸辞，身边的人都会劝他不要这么做，但一般是听不进劝的，理由大多是：想好好准备一下面试。

问题是：找工作不仅仅和你的能力有关，还和未来雇主对你的信息掌握情况有关。

有工作的人比失业的人更有吸引力。原因很简单，

1.潜在的雇主会想，还没有找到工作，是不是能力有问题？

2.直接离职找工作，是不是被原来公司裁掉，或者是发生了什么不愉快的事情?

如果你不相信上面的推测，美国纽约联邦储备银行做的一项关于失业员工寻找工作的研究，如果拿在职申请者和失业申请者做比较，雇主回应在职申请者的频率是回应失业申请者的四倍，在职申请者获得的面试机会是失业申请者的三倍，在职申请者获得的工作机会是失业申请者的两倍。

同时从求职者本身来说，裸辞找工作有三方面的损失：

1.经济损失，每一天都是损失，别少看这一笔钱，每一天的工作收入累加几个月，还是挺可观的一笔收入。

2.精神损失，除非你很抢手，否则心理压力挺大的，不确定什么时候能被录用，而且有时自己判断错误，刚好经济或者行业不太好时辞职，甚至真的就回不去了。

3.不太好做对比，如果没有辞职，还可以去对比一下offer和现在工作，辞职了，就不好对比了，和雇主谈判的底气也少了一些，有时会做出饥不择食的选择。